2020年卫生院院长个人述职述廉报告3篇

2020年卫生院院长个人述职述廉报告3篇述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

本站今天为大家精心准备了2020年卫生院院长个人述职述廉报告，，希望对大家有所帮助!2020年卫生院院长个人述职述廉报告今年以来，在**市卫计局党组和上级有关部门的正确领导下，按照上级的决策部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对党建工作的领导，坚持做到党建工作和业务工作相融互促。

以开展。

两学一做。

学习教育活动为重点，以。

全心全意为人民健康服务。

为宗旨，在医疗实践中，锐意改革，开拓进取，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、特色亮点1、履行责任方面。

一是建立领导体系。

切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员。

一岗双责。

的格局，完善齐抓共管的工作格局。

二是建立责任体系。

将全面从严治党工作作为考核内容之一，考评结果与薪酬、奖惩等挂钩，形成责任和利益共同体。

三是建立工作体系。

制定2018年党建工作计划，每月制定具体工作清单，切实推进党建工作，切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

始终坚持党建、业务两手抓，严格将上级的各项规定全部落实到位。

2、意识形态方面。

成立了由书记任组长的意识形态领导小组，将落实意识形态责任制纳入年度工作计划，并亲自主持召开意识形态专题会议，制定微信微博网站管理制度，规范稿件管理制度，开展意识形态正能量宣传，开展深入移风易俗、弘扬时代新风宣传活动，开展意识形态工作风险防控，加强网络舆情监测，能够及时处理好宣传部和卫计局等上级部门通报的网络舆情，并定期进行网络安全检查。

3、思想政治方面。

一是坚持学习制度。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推进。

两学一做。

学习教育常态化制度化，扎实做好4个专题的学习讨论。

并开展党性党风党规党纪廉洁从政集中学习。

二是规范组织生活。

严格落实。

三会一课。

制度，今年以来，党支部召开党员大会6次，支委会12次，党小组12次，举办党课2次。

三是积极开展各项活动。

每月的。

主题党日。

活动，和。

不忘初心牢记使命。

主题教育，积极开展近平新时代中国特色社会主义思想。

大学习。

活动。

全体党员增强了。

四个意识。

，坚定了。

四个自信。

，坚决做到了。

两个维护。

。

4、组织体系方面。

严格落实党员。

承诺、践诺、评诺。

制度，组织党员认领项目，定期进行检查评比总结。

严格落实我市发展党员。

37条。

措施，健全发展党员工作制度，根据医院的实际情况，大力培养和吸收优秀职工入党，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中政审、培养、考察、转正等各个环节。

今年已经发展了2名预备党员。

严格落实党费收缴管理制度，把党费收缴作为党建的一项重要工作来抓，统一管理、专人负责，按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。

坚持党建带群建，将群团工作融入党建总体格局中。

党群工作同步推进、相互依托、优势互补，实现相互促进和融合。

充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用，鼓励党员干部参与公益活动，充分利用。

主题党日。

开展党员志愿服务。

5、功能发挥方面。

深入开展扫黑除恶专项斗争，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到医院工作全局的突出位置，列入重要议事日程，切实履行扫黑除恶的重大政治责任，坚决做到了。

有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱。

，全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。

积极开展党员义工精准医疗结对帮扶活动，开展。

暖心服务党员走前列。

义诊活动。

6、整改落实方面。

今年以来上级开展的各项督查、检查发现的涉及我支部基层党建方面的问题，支部高度重视，多次召开会议，传达各级巡视巡察精神，认真对照查摆剖析存在问题的原因，研究制定整改措施，切实落实整改责任，同时，坚持立足当前、着眼长远，自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合，推进我院工作的发展。

二、存在的主要问题及原因。

一是对党建工作不够重视，不愿意做党务工作，存在重业务、轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打。

折扣。

。

原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任制执行不力党建工作。

第一责任人。

意识不强，。

一岗双责。

落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性，致使对党建工作存在得过且过的思想。

二是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化。

原因是导向不清造成动力不足，许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力,热衷于按照上级政策。

依葫芦画瓢。

，不注重深入调研，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。

还有就是个别党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，。

对党忠诚。

不再成为某些党员的政治追求，没有担当意识，参与党建活动的积极性明显不足。

三是党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于。

平平淡淡。

，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉。

既不出事、也不多事。

，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，有损党员队伍形象。

原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥。

个别党员将自己混同于普通老百姓，无法发挥应有的先锋模范作用。

三、下一步的总体思路和主要举措。

加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。

下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面。

1.端正导向，催生动力。

基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

党组织书记要履行好责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实...