主题教育开展情况汇报

主题教育开展情况汇报。

不忘初心、牢记使命。

主题教育是新一届党中央，在新的历史起点上开启新征程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，加强党的思想建设作出的一项重要部署，必将产生重大和深远影响。

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主题教育开展情况汇报一、组织学习情况局领导班子注重把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神纳入主题教育学习，经常性组织党员干部原原本本读原文、认认真真悟原理，准确领会精神实质，同时，组织专题集中研讨，结合感悟党的初心和使命，进行交流讨论，不断深化认识，全局党员领导干部在思想上有了较大提高。

差距和薄弱环节。

全局党员干部虽然能够按照局党组的部署要求开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想的相关材料，但在强化理论武装，融会贯通、学深学精上还缺乏深度、广度和力度，学习中缺乏。

挤。

和。

钻。

的钉子精神，下一步应注重培养党员干部的学习意识及持之以恒的精神。

二、落实上级工作部署情况在落实中央决策部署、省市区委工作要求方面，局党组班子能够做到及时部署、及时明责、及时查摆、及时整改，干事创业热情大，勇于担当作为。

差距和薄弱环节。

工作中按部就班多，开拓进取少。

抓落实有时碍于情面，敢于碰硬、一抓到底的韧劲不足，同时，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的能力还有待提高，理论联系实际的本领还有待增强。

三、主题教育推进情况局党组能够严格按照省、市、区委的统一决策和部署，全面推进主题教育工作。

注重按照上级要求把。

规定动作。

做到位，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。

差距和薄弱环节。

在推进主题教育学习的方式方法上还有待创新。

四、向巡回指导组建议情况巡回指导组在工作中，可以把其他单位在推进开展主题教育方面好的经验做法介绍给我局，以达到共同提高的效果。

五、领导班子建设与运行情况领导班子成员在工作中干事创业热情高、精神风貌好，努力履职尽责、担当作为。

差距和薄弱环节。

干事创业的闯劲、韧劲需要增强，执行决策部署力度需加大，创新意识需要增强。

主题教育开展情况汇报人力资源(组织)部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，在集团公司党委的正确领导下，深入扎实开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育，紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，规范基层党组织建设，加强干部队伍建设，各项工作取得了积极成效。

按照集团公司2019年年中工作会议要求，现将有关情况汇报如下。

一、。

不忘初心、牢记使命。

主题教育开展情况(一)全面落实中央和自治区精神，对准目标、立足实际，牢牢把握主题教育总要求6月13日，集团公司党委召开。

不忘初心、牢记使命。

主题教育工作会议，传达学习贯彻了党中央、自治区党委主题教育工作会议精神，周密安排部署，全面启动了主题教育工作。

公司党委及时研究印发主题教育实施方案，按照自治区党委、国资委党委和主题教育第十一巡回指导组部署要求，集团公司党委牢牢把握。

守初心、担使命、找差距、抓落实。

的总要求，认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦主题教育根本任务，紧扣主题教育具体目标，确保主题教育落实见效。

(二)聚力。

四个贯穿始终。

，统筹推进、创新举措，狠抓主题教育落细落实学习教育方面，把理论武装作为主题教育的重中之重先统后分、统分结合、持续发力。

一是认真开展学习研讨。

主题教育开展以来，公司党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引领广大党员读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平关于。

不忘初心、牢记使命。

重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。

截至目前，公司党委组织专题学习2次，开展专题研讨3次，形成研讨材料71篇。

各基层党委、直属党总支累计开展专题学习研讨23次，形成研讨材料183篇。

二是丰富学习教育载体。

通过举办读书班、专题培训、领导班子讲党课等多种形式，丰富学习载体、提升学习效果。

截至目前，公司党委组织党员干部参加自治区国资委党委读书班4批、120人次。

组织举办。

不忘初心、牢记使命。

主题教育读书班，受众92人次。

各基层党委、直属党总支累计举办读书班和辅导讲座29期，培训党员干部1300余人次。

公司党委班子成员分别到所在机关支部、分管单位讲党课，各基层党委、直属党总支领导班子讲党课47人次。

三是分级分类组织培训。

组织机关党委80余名党员赴大青山抗日革命根据地开展革命传统现场教育，组织专题党日活动。

举办意识形态专题培训班、先进典型道德讲堂2期，培训党员200余人次。

组织机关和部分子公司160多名党员参加了廉政警示现场教育。

调查研究方面，集团公司党委把调查研究作为开展主题教育的重要方式方法，突出调研重点、创新调研方式，务求取得实效。

一是着眼解决问题，明确调研重点。

确立了安全生产、规范经营、完善机制、风险防控等8个方面的调研主题，班子成员统筹安排，在7月下旬分别开展了专题调研。

党委书记、董事长先后到公司所属项目一线和外省能源企业进行调研，深入了解公司改革发展、转型升级等方面的问题及风险点，考察学习周边地区同类型百万机组火电项目建设和管理生产运行成功经验做法，进一步探索解决企业脱困、转型发展的具体措施。

党委副书记、总经理深入困难企业电建一公司和物产公司开展调研，就企业转型脱困、资质维护、拖欠职工工资等情况进行了深入了解，并现场解决问题。

二是力戒形式主义，创新调研方式。

印发调研方案，制定分组表、任务清单、征求意见清单、重点工作统计表，结合调研主题，划片开展教育指导、调查研究、检视问题、专项整治、专题党课。

五合一。

下基层活动。

三是明确工作任务，促进成果转化。

集团公司和所属单位领导班子成员及时梳理汇总调研发现的问题，召开专题会议，着力构建管长远、治根本的长效机制。

检视问题方面，集团公司党委把检视问题作为确保主题教育取得实效的前提和基础，聚焦思想工作实际，把问题找实、把根源挖深。

一是广泛征求意见。

。

开门纳谏。

，通过请上级提出意见、向各基层党委、直属党总支征求意见建议、班子成员和同志间开展谈心谈话活动等形式，广泛征求意见。

二是列出问题清单。

在广泛征求意见的基础上，全体党员干部认真检视剖析，分别形成党员干部个人问题清单和各级领导...