自身建设情况3篇

自身建设情况3篇党的自身建设历来关系重大、决定全局。

本站今天为大家精心准备了自身建设情况,希望对大家有所帮助!自身建设情况1近年来，在市委、市政府的正确领导下，**县委按照县级党政领导班子建设要求，坚持调整优化、思想建设、作用发挥诸环节并重，在全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设进程中，促进了党政领导班子和领导干部自身素质和整体功能，在全县形成了以党政领导班子为主体，带动全县上下聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的良好局面。

一、工作成效及措施认真分析我县党政领导班子整体运行情况，主要表现出以下特点。

一是班子结构得到了调整优化。

现有党政领导班子成员共13名，其中党委班子成员8名，政府系统班子成员5名（含在党委班子中交叉任职的3人），全部为中共党员。

从年龄结构看。

党政领导班子成员平均年龄42.4岁，其中党委班子平均年龄42.8岁，政府班子平均年龄41.8岁。

36至40岁的2名，占15.8%。

41至45岁的11名，占84.62%。

从文化结构看。

研究生学历2名，占15.4%。

大学文化8名，占61.5%。

大专文化3名，占23.1%。

从性别结构看。

男11名，女2名。

党政领导班子年龄梯次结构、知识结构得到改善，年轻干部和妇女干部数量有所增加。

班子整体结构趋于合理，成员素质比较优良，年轻化、知识化、专业化程度有所提高，凝聚力和战斗力明显增强。

二是执政能力和决策水平有了较大提高。

党政领导班子能够坚持在动态中审视县情，在发展中抢抓机遇，积极探索中央方针政策、省市委决策部署与**实际的最佳结合点，科学谋划工作思路。

能够坚持总揽全局，协调各方，凝心聚力，用团结的力量推动发展。

能够坚持在实践中不断探索，先后建立完善了奖罚严明的考核体系、跟踪督办的落实体系、抓促发展的服务体系，做到了用科学的机制激励人、管理事、促发展。

党政领导班子抓方向、议大事、作决策、管全局、用干部的核心作用得到充分发挥。

三是谋求发展取得显著成效。

党政领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧扣加快发展第一要务，统筹抓落实，重点求突破，使全县经济社会保持了快速发展的强劲态势。

**年，全县生产总值完成7.2亿元，比**年的3.16亿元净增4.04亿元,年均递增13.6%。

工业增加值完成2982万元，占计划的100%，同比增长6.8%。

财政大、小口径收入3970万元、2564万元,同口径增长15%和14%。

争取到项目资金1.57亿元，同比增长61.9%，组织实施各类项目190个，总投资7.99亿元。

落实招商引资项目47个，到位资金3.08亿元。

大力扶持发展烟、果、葱、菇等特色产业，着力扶持创办奥神洲进出口贸易公司、陇东宏源种业公司、绿源果品公司、大地果业公司等重点龙头企业25户，有效推进了农业产业化进程。

四是思想工作作风明显改善。

通过不断推行完善党政领导干部。

十个一。

帮联责任制，使党政领导干部深入基层开展调研、指导工作达到了经常化，通过与群众面对面、心交心的交流，思想认识水平更加贴合基层工作实际，指导工作思路更加清晰。

2007年党政领导班子科学谋划，提出了实现。

三增目标。

的总体思路，以及紧扣。

一个总纲。

（项目总纲），推动。

三项建设。

（新农村建设、基础设施建设、和谐社会建设），抓好。

四件大事。

（煤炭资源开发、优质苹果基地建设、川区综合扶贫开发、烤烟规范化生产）的重要任务，工作重点突出，措施得当，保证了各项工作的顺利开展。

五是拒腐防变意识进一步增强。

按照。

为民、务实、清廉。

的要求，以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点，严肃党纪党规，落实廉政措施，加大反腐力度，全体党政领导干部严守工作纪律，恪尽职守，勤奋敬业，没有不廉洁行为发生。

具体工作中，我们主要落实了五个方面的工作措施。

一、不断加大党政领导干部的培养任用。

解放思想，更新观念，通过采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式，遴选县级领导干部后备队伍，近年共向市委推荐任用县级后备干部8名。

积极配合执行省市关于干部交流的决定，形成了正确的政策导向。

强化后备干部培训，不断提高理论素养。

坚持定期选送干部到省市委党校参加学习培训，对后备干部进行政治理论、市场经济、领导科学、党的知识和党性党风教育。

二、切实加强党政领导干部思想政治建设。

坚持以先进性教育活动为契机，全面加强思想政治工作，用科学理论武装党员干部头脑，使领导班子和领导干部的思想政治建设取得新的成效和进步。

县委健全完善了政治理论学习和考核制度，广泛利用全委会、常委会、常务会、书记办公会、中心组学习等各种形式，采取集中培训，专题辅导、理论研讨、分散自学等方式，认真组织班子政治理论、政策法规等内容学习，不断增强班子成员的政治理论水平和政策水平。

据统计，2007年以来，共组织县委中心组学习5次，同时有2名县区党政领导班子成员参加了省市组织的相关专题培训。

三、严格落实党政领导干部民主决策体制。

健全完善了民主集中制，坚持在总揽全局中协调各方，凝心聚力，用团结的力量推动发展。

健立了县委常委会、全委会、书记办公会、县政府常务会、县长办公会等制度，全面落实了集体领导和个人分工相结合的制度、重大问题集体决策制度以及相关的工作规则和议事程序。

建立健全了党政领导班子联席会议制度、重大事项、重大决策调查研究制度、民情民意反映制度、重大事项公示制度和社会听证制度，凡重大事项、重大问题均由集体讨论决定，班子成员之间既各负责其责，又相互协助，做到了分工不分家、帮手不插手。

全力支持政府依法行政，支持人大依法行使监督职能，支持政协发挥民主协商和参政议政作用，形成了抓促落实的强大合力。

四、不断强化党政领导干部工作责任制建设。

健全完善了工作责任制和重点工作推进制。

全面落实领导干部帮联责任制，在党政领导班子成员中推行了。

十个一。

（即联系一个乡镇，创建一个文明村，抓建一个警民治安联防示范村，一个香菇生产规模村，帮扶一个贫困村，挂联一所学校，帮办一户企业，牵头实施一个项目，抓好一个500亩大葱生产片，树立一个党建示范点）帮联责任制。

把经济建设、社会发展、党的建设等5个方面、53项任务分解靠实到党政领导班子成员，采取。

六定一包。

（定领导、定人员、定责任、定措施、定时限、定要求，包落实）的办法抓落实，使各项工作有着落、见实效。

进一步修订完善了。

三位一体。

目标管理考核奖惩办法，实行分管领导考核负责制，对工作措施不得力、落实不到位等及时由主管领导提出改进意见。

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