党员积分制管理办法2020

党员积分制管理办法2020。

没有共产党，就没有新中国&hellip。

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历史的风，翻开了尘封的那一页。

那一年，。

东亚病夫。

的称号不再属于中国。

那一年，我们伟大的中国共产党诞生了!本站今天为大家精心准备了党员积分制管理办法2020，希望对大家有所帮助!党员积分制管理办法2020为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育管理根据上级党组织精神，结合光荣院实际，开展党员积分制管理，切实增强党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。

一、制度范围所有党员适用积分制管理范围。

预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。

二、积分内容及办法党员年度基准积分为80分。

每个年度从。

0。

开始，具体由记分项、扣分项和。

一票否决。

事项组成。

(一)讲政治，积极学习理论知识(30分)(1)红星云APP或学习强国在线学习每500积分积1分。

(2)参加集中学习一次积1分(3)自学笔记、学习心得每篇积0.5分。

(4)努力学习科学文化、法律和业务知识。

(每月2分)(二)讲规矩，有纪律(20分)(1)带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律积5分。

(大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分)。

(2)按时参加党课、组织生活会等党内活动。

入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报积5分。

(3)按时足额交纳党费积5分。

(4)自觉遵守院内各项规章制度积5分。

(5)参加。

三会一课。

、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。

(三)讲道德，有品行(10)(1)发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。

(4分)(2)孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。

不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。

(4分)(3)生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。

搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。

(2分)(四)讲奉献，有作为(20)(1)年度考核。

称职。

记10分，优秀的记20分(2)认真负责，工作中无错漏、无失误、无事故、无违章等记5分。

(4)带头开展党员承诺，积极落实承诺事项积3分。

(5)加分。

当年度在工作、生活、学习中做出突出贡献，受到退伍军人事务局以上表彰的，按表彰给予适当加分。

(同一项目以最高级表彰积分，不累计。

)(五)负面扣分(1)未经同意，缺席应参加活动的，每次扣1分。

(2)不按时足额交党费，每次扣2分。

(3)受留党察看以下处分的扣10分，留党察看以上的，全年记0分。

(4)受养员投诉，查证属实的，每次扣5分。

(六)一票否决违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。

三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。

预备党员和入党积极分子参照执行。

(一)年初制订标准。

2020年度按以上积分标准，新的一年如需调整，按调整执行。

(二)月末自主申报。

每月末，党员对照积分考核标准备，如实向支部申报积分。

支部明确记分员，建立台帐。

(三)公开公示。

党支部每个季度将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。

党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉。

(四)计算年度积分。

年末，党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分-累计扣分)，党支部审核备案。

四、积分运用(一)党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。

党员年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可评定为。

好。

等次。

年度积分在79分-70分(含70分)的，原则上评定为。

一般。

等次。

年度积分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原则上评定为。

差。

等次。

年度积分低于60分的，可列为不合格党员。

预备党员年度积分未达到70分的，可延长预备期。

参加。

三会一课。

、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。

年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。

(二)对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

(三)对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整改提高。

(四)对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出处置。

党员积分制管理办法2020为切实加强对全公司党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，制定如下量化积分考核办法。

一、量化考核对象公司全体党员。

以党支部为单位，划分骨干类、普通类、流动类、特殊类四个层次。

支部委员成员为骨干类。

在支部辖区内工作生活，具有履职能力的无职党员为普通类。

长期外出流动党员为流动类。

年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。

二、量化积分考核标准积分设置。

党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分(80分)和年度民主评议积分(20分)两部分。

(一)日常行为积分(80分)为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。

(1)履行党员基本义务(20分)1、按时参加会议(5分)。

能够按时积极参加上级党组织和村党组织的各种会议和活动。

2、服从组织安排(5分)。

组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。

对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分。

发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。

基础分2分。

3、主动缴纳党费(5分)。

按时足额交纳党费。

不按标准或不按时交纳的扣2分。

超过半年补缴的该项不得分，不缴纳党费的扣5分。

4、热心公益奉献(5分)。

积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。

热心扶贫帮困事业，积极参加助困、助学、助残慈善事业活动。

联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。

基础分2分，有以上行为的酌情加分。

(2)带头发挥作用(60分)1、带头学习提高(12分)。

积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括。

远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。

基础分12分。

骨干类党员以个人的学习笔记或学习手册为准，并...