以案促改专题组织生活会个人对照检查材料

以案促改专题组织生活会个人对照检查材料党支部组织生活会一般每年召开一次,由党支部书记主持，民主生活会和组织生活会都是党的组织生活的重要内容，存在着密切的联系。

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以案促改专题组织生活会个人对照检查材料在全党上下集中学习教育的背景下，深入学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真参加以案促改警示教育等活动，深刻认识到了许多党员干部存在的问题，认识到了以案促改教育的重要性。

一、对照查摆突出问题及具体表现通过学习教育，我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐。

做好家风廉政建设，不为家人以权谋私。

勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。

目前主要存在的问题和具体表现是。

(一)。

两个维护。

方面存在问题。

一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央重大决策部署不够深入，在增强。

四个意识。

，落实。

两个维护。

上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。

学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。

二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实，有时有些浮躁。

工作的主动性不强。

艰苦奋斗的作风做的不够。

写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定。

依葫芦画瓢。

，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

在责任担当方面，。

只求不出事，宁愿不做事。

，凡事都要上级拍板，避免自己担责。

在对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。

三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面，参与扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。

不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。

(二)政治纪律和政治规矩方面存在问题。

一是政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。

有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。

二是政治立场偏移。

有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定。

在大是大非面前，态度不鲜明。

比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。

二是思想上的片面性。

一是于己无关论。

有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。

认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要。

有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。

二是民主自由论。

有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。

说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。

三是行为上的自由性。

一是阳奉阴违，我行我素。

有少数单位党员领导干部貌似。

双面人。

，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。

有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。

二是信仰缺失，行为荒唐。

有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。

不讲班子团结，讲团团伙伙。

其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。

(三)廉洁自律方面存在问题。

一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。

有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。

有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结。

有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。

由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。

二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。

三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。

有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受。

有部分领导干部。

抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知。

。

(四)作风建设方面存在问题。

一是修身不严的问题。

主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。

有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇。

有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制。

有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水。

有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事。

有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚。

有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费。

有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。

二是用权不严的问题。

主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。

有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。

有的特权思想严重，。

看人下菜碟。

，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系。

有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办。

有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益。

有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的。

一亩三分地。

，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推。

有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。

(五)担当作为方面存在问题。

一是有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓。

贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效。

对上级安排的任务敷衍了事、得过且过。

对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。

有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要。

有了文件、会议纪要，还要等上级调度。

二是有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。

有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

有...